top of page
3D Universe logo.png

RÓLUNK

Cégünk 2017 óta foglalkozik digitális távérzékeléssel, valamint digitális adatfeldolgozással és AI fejlesztéssel. 

A megszerzett tapasztalatnak és tudásnak köszönhetően  valóság digitalizálása (reality capture) és a digitalizált adatok feldolgozása, elemzése valamint az elemzések alapján predikciók elkészítése a legfőbb erősségünk.

Erősségeink/kompetenciáink: 

  • légi távérzékelés készítése (drónnal)

    • RGB, hőkamerás, multi- és hiperspektárlis, LIDAR

  • földi távérzékelés​

    • lézer szkennelés​

    • 3D fotózás és modellezés

    • virtuális séták túrák

    • 3D szkennelés

  • ​fotogrammetriai tevékenységek

    • RGB, hőkamera, multi és hiperspektrális valamint LIDAR felvételekből​

      • digitális, színezett pontfelhő előállítás​

      • ortomozaik készítés

  • adatelemzés​​

    • a fentebb említett adatok AI alapú elemzése​

  • scan-to-BIM​​

  • AR/VR bemutatók készítése

______________________________________________________________________________________

Cégünk nagyra értékeli a pozitív és tiszteletteljes munkahelyi légkört.

Minden alkalmazottunktól elvárjuk, hogy tartsa be az alábbi munkahelyi szabályzatokat:

 

  1. Diszkrimináció és zaklatás: Vállalatunk tiltja a megkülönböztetés és zaklatás minden formáját, beleértve, de nem kizárólagosan a faji, bőrszín, vallás, nemzeti származás, nem, szexuális irányultság, életkor és fogyatékosság alapján.

  2. Jelenlét: A rendszeres jelenlét nem elvárás, azonban a találkozókon és megbeszéléseken a pontosság minden alkalmazott számára kulcsfontosságú. Amennyiben bármi okból ez nem tud megvalósulni akkor a dolgozóknak előzetesen értesíteniük kell felettesüket.

  3. Öltözködési kód: Minden alkalmazottól elvárás a beosztásának megfelelő öltözködés és megjelenés.

  4. Technológia és kommunikáció: A vállalati technológiát, beleértve az e-mailt és az internet-hozzáférést, csak üzleti célokra szabad használni.

  5. Biztonság: Cégünk minden alkalmazottja és ügyfele biztonságát kiemelten kezeli. Minden alkalmazottnak be kell tartania a biztonsági előírásokat, és minden lehetséges veszélyt jelentenie kell felettesének.

  6. Tudatmódosító szerekkel való visszaélés: A munkahelyen kábítószer vagy alkohol fogyasztása szigorúan tilos.

  7. Titoktartás: Minden alkalmazottnak meg kell őriznie a bizalmas információkat beleértve, de nem kizárólagosan a vállalati pénzügyeket, az ügyfelek adatait és a személyzeti információkat.

  8. Etikus magatartás: Az alkalmazottaktól elvárható, hogy etikusan és a vállalat magatartási kódexének megfelelően viselkedjenek.

  9. Munkahelyi kapcsolatok: Vállalatunk nagyra értékeli a munkavállalók közötti pozitív kapcsolatokat, és elvárjuk minden munkatársunktól, hogy tisztelettel és szakmailag bánjanak egymással.

Ezek a szabályzatok változhatnak, és a változásokról időben tájékoztatjuk az alkalmazottakat.

Ezen irányelvek be nem tartása fegyelmi eljárást vonhat maga után, mely akár a munkaviszony megszüntetését is jelentheti.

Office Hallway
bottom of page