Cégünk 2017 óta foglalkozik digitális távérzékeléssel, valamint digitális adatfeldolgozással és AI fejlesztéssel. A megszerzett tapasztalatnak és tudásnak köszönhetően a valóság digitalizálása és a digitalizált adatok feldolgozása, elemzése, valamint az elemzések alapján történő predikciók elkészítése a legfőbb erősségünk.

​

Erősségeink és kompetenciáink: 

 

• Légi távérzékelés (drónnal)

  • RGB, hőkamerás, multi- és hiperspektrális, valamint LIDAR felvételek készítése

• Földi távérzékelés​

  • Lézer szkennelés​

  • 3D fotózás és modellezés

  • Virtuális séta túrák

  • 3D szkennelés

• ​Fotogrammetriai tevékenységek

  • RGB, hőkamerás, multi- és hiperspektrális, valamint LIDAR felvételekből​

    • Digitális, színezett pontfelhő előállítás​

    • Ortomozaik készítés

• Adatelemzés​​

  • a fentebb említett adatok AI alapú elemzése​

• Scan-to-BIM​​

• AR/VR bemutatók készítése

​​

______________________________________________________________________________________________

 

Munkahelyi szabályzatok

​

Cégünk nagyra értékeli a pozitív és tiszteletteljes munkahelyi légkört.

Minden alkalmazottunktól elvárjuk, hogy tartsa be az alábbi munkahelyi szabályzatokat:

 

1. Diszkrimináció és zaklatás: Vállalatunk tiltja a megkülönböztetés és zaklatás minden formáját, beleértve, de nem kizárólagosan a faji, bőrszín, vallás, nemzeti származás, nem, szexuális irányultság, életkor és fogyatékosság alapján.

2. Jelenlét: A rendszeres jelenlét nem elvárás, azonban a találkozókon és megbeszéléseken a pontosság minden alkalmazott számára kulcsfontosságú. Amennyiben bármi okból ez nem tud megvalósulni akkor a dolgozóknak előzetesen értesíteniük kell felettesüket.

3. Dresscode: Minden alkalmazottól elvárás a beosztásának megfelelő öltözködés és megjelenés.

4. Technológia és kommunikáció: A vállalati technológiát, beleértve az e-mailt és az internet-hozzáférést, csak üzleti célokra szabad használni.

5. Biztonság: Cégünk minden alkalmazottja és ügyfele biztonságát kiemelten kezeli. Minden alkalmazottnak be kell tartania a biztonsági előírásokat, és minden lehetséges veszélyt jelentenie kell felettesének.

6. Tudatmódosító szerekkel való visszaélés: A munkahelyen kábítószer vagy alkohol fogyasztása szigorúan tilos.

7. Titoktartás: Minden alkalmazottnak meg kell őriznie a bizalmas információkat beleértve, de nem kizárólagosan a vállalati pénzügyeket, az ügyfelek adatait és a személyzeti információkat.

8. Etikus magatartás: Az alkalmazottaktól elvárható, hogy etikusan és a vállalat magatartási kódexének megfelelően viselkedjenek.

9. Munkahelyi kapcsolatok: Vállalatunk nagyra értékeli a munkavállalók közötti pozitív kapcsolatokat, és elvárjuk minden munkatársunktól, hogy tisztelettel és szakmailag bánjanak egymással.

 

A fenti szabályzatok változhatnak, és a változásokról időben tájékoztatjuk az alkalmazottakat. 

Ezen irányelvek be nem tartása fegyelmi eljárást vonhat maga után, mely akár a munkaviszony megszüntetését is jelentheti.